各位领导、各位朋友：

　　大家好！

　　我叫王建军，一九六三年十一月出生，一九八五年七月参加工作，一九八七年入党，一九九五年二月被任命为办公室副主任至今，一九九七年一月被评为中级一级，大学本科学历。

　　一九九九年被评为市老干部工作先进个人，二OO一年被评为市关心下一代工作先进个人，同年被评为市师训工作先进个人，二OO三年九月被评为市优秀教师，二OO四年被评为省骨干教师。

　　我竞聘的岗位是办公室主任。

　　从教二十多年，我一直在教学第一线摸爬滚打，深感“教书育人，为人师表”的艰辛与快乐，十多年的班主任经历，深知“诲人不倦”的酸甜与苦乐，任办公室副主任十一年，信守老老实实做人，勤勤恳恳做事，辛辛苦苦为民，对上让领导放心，对下让群众满意。十一年的行政工作，砥砺了我的意志，培养了我的作风，强化了我的能力。我热爱办公室工作。

　　办公室是沟通上下，联系左右，协调内外的枢纽。在行政工作中发挥三个作用：一是参谋助手作用；二是督促检查作用；三是协调综合作用；在职能部门中处于“中心”地位。分管的工作有工资调整、职称考核、教职工考勤、奖金发放、医疗保险、文件起草收发、社会信访、老干部工作等，事多、烦、杂，“天天无小事”，多年来，我们紧紧围绕学校的教育教学这个中心工作，本着“团结、高效、稳妥、务实”的工作作风，强化责任意识、大局意识、服务意识，力争各项工作做实、做细，圆满完成了各项任务，受到了全体教职工的肯定。

　　工资调整关系到每一位教职工的切身利益，每一次工资的调整与变动，从开始到结束，作为办公室副主任，总是提心吊胆，就怕出现差错，给某个人少一分钱，所以工作中，要求办公室人员要领会精神，吃透政策，把握全局，顾及个人，每次调资的数据，总是算了又算，复核再三，直到兑现，做到一分不漏，一分不差，多少人次的工资变动，我们做到没有出现任何差错，全校教职工是满意的。

　　从95年开始，我分管老干部工作，此项工作是学校的重要工作之一，它关系到党的政策的落实，关系到学校的改革、发展、稳定。我校现有离退休人员148人，人多结构复杂，我们适应形势变化，创新工作方法，多年来，一直坚持老干部工作信息管理，档案记载，做到老有所管，这在教育系统也是少有的。对待老干部工作，必须认识到位，感情到位，措施到位，对待老同志必须热心、细心、耐心。老干部有病，我们要去探望，老干部家里有困难，要帮助解决，一句开心的话，一件很小的事，都会体现党的关怀、学校的温暖。每一次去医院看望病人，每一次去殡仪馆送别，都给我心灵的震憾，人生的诠释。珍惜生命，善待别人，善待自己，真诚、善良是我永不言变的信条。多年来，我校多次被评为老干部工作先进集体。

　　我深知，成绩的取得，与上级的正确领导，全体教职工的支持是分不开的。

　　这次竞聘，对我是一次机会，也是一次挑战，是压力，也是动力。如果我被聘，将重点做好以下工作：

　　一是要进一步发挥“三个作用”（即参谋助手作用、督促检查作用、协调综合作用），强化“三个意识”（即服务意识、责任意识、大局意识），真正做到让领导放心，群众满意。

　　二是要优化人员配置，使办公室的工作方式和服务手段跟上科技发展的步伐，做到人员管理信息化，人员考评数据化，人员关系和谐化。

　　三是进一步优化职能机构，提高办事效率，在办公室事多人少的情况下，必须充分调动办公室人员的积极性，挖掘潜力、创新工作，“任人难任之劳、承人难承之重、挑人难挑之担”，努力使办公室成为服务师生、服务教学的职能处室。

　　如果我未聘，我将一如既往、脚踏实地，做好自己的工作。

　　总之，头顶全校二百多名教职工，脚踩学校这块宝地，我不敢怠慢，也不能怠慢。

　　谢谢大家！

2006、1、20